АРЬЕРА

Курсы дополнительного
профессионального образования 

Специалист службы персонала с 1с: Зарплата и управление персоналом 8.3

Специалист службы персонала с 1с: Зарплата и управление персоналом 8.3

скидка-30%
  • foto
  • foto
  • foto
Категория: Менеджерские курсы
Расписание: 19.12.2017 в 9:00
20.12.2017 в 12:00
20.12.2017 в 15:00
16.12.2017 в 18:30
16.12.2017 в 10:00
Кол-во занятий: 20 (в группе) / 13 (индивид.)
Цена (в группе):23990 руб. Цена (индивид):34910 руб.
Записаться
  • Описание
  • Программа курса
  • Документы
  • Оставить отзыв
  • Курсы специалист службы персонала готовят высококлассных специалистов в области общения с персоналом компании или предприятия. Ведь управление своим предприятием включает в себя и обязательный подбор кадров с последующим управлением ими.

    Посещая курсы специалист службы персонала, вы сможете не только получить новую профессию, но и усовершенствовать прежнюю, повысив свою квалификацию менеджера по персоналу. Окончив наши курсы, вы не только сможете эффективно управлять любым количеством персонала, но и получать от своей работы удовольствие.

    Общение с людьми очень непростое занятие, которому тоже, как и всему остальному в жизни, нужно учиться. Лучше всего это сделать, записавшись на наши курсы специалист службы персонала. Вы узнаете много нового о психологии общения, о новых методах управления людьми.
  • ТЕМА 1 Практическое ведение кадрового делопроизводства
    Унифицированные кадровые документы.
    Приказы по личному составу: виды, заполнение, регистрация, учет, хранение. Личные дела. Подготовка документов к архивному хранению.
    ТЕМА 2 Локальные документы.
    Трудовой график. Трудовой договор. Отпуск. Штатное расписание. Защита информации. Наказание за несоблюдение правил оформления локальных документов.
    ТЕМА 3 Электронные подписи.
    Правовой статус электронной подписи. Её виды, порядки получения. Плюсы и минусы.
    ТЕМА 4 Трудовые книжки.
    Ведение и хранение трудовых книжек. Трудовой и страховой стаж, а также порядок исчисления.
    ТЕМА 5 Правовое регулирование трудовых отношений в кадровом делопроизводстве
    Трудовое законодательство Российской Федерации и ответственность за его несоблюдение.
    Обзор регламентирующих статей Гражданского, Трудового, Уголовного Кодексов Российской Федерации, а также Кодекса об Административных правонарушениях. Виды и меры ответственности.
    ТЕМА 6 Трудовой договор. Создание и изменение.
    Условия, порядок составления, заключения и изменения трудового договора. Трудовой договор с удаленными работниками и несовершеннолетними. Договор с руководителем организации. Договор гражданско-правового характера. Основные отличия.
    ТЕМА 7 Реорганизация юридического лица.
    Варианты реорганизации. Порядок отношений работника и работодателя. Оформление документов при реорганизации.
    ТЕМА 8 Нормы труда.
    Порядок исчисления нормы рабочего времени, согласно Приказу Минздрава. Работа сверхурочно, по совместительству и т.д. Порядок оформления. Оплата. Женский труд. Гарантии и льготы. Учет рабочего времени. Расчет среднесписочной численности.
    ТЕМА 9 Отпуска.
    Виды, порядок, графики отпусков. Отпуск при неполной занятости. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
    ТЕМА 10 Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.
    Прекращения трудового договора по различным причинам. Перевод с понижением в должности. Обзор судебной практики. Анализ ситуаций. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    ТЕМА 11 Государственная трудовая инспекция.
    Проверки и их сроки, порядки проведения. Нарушение ТЗ РФ и наказание.
    ТЕМА 12 Методология и способы управления персоналом
    Кадровая политика.
    Менеджера по персоналу. Кадровая политика в соответствии с этапами развития предприятия.
    ТЕМА 13 Мотивация труда.
    Понятие мотивации. Основные потребности человека. Принципы мотивации. Удовлетворенность и рабочие показатели. Создание мотиваций. Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
    ТЕМА 14 Социально-психологические основы управления персоналом.
    Создание сильной команды. Психология общения с людьми. Лидерство и власть. Введения изменений в работу персонала. Разрешение конфликтов.
    ТЕМА 15 Современные теории управления персоналом.
    ТЕМА 16 Организационная культура.
    Понятие и типология оргкультуры. Пути формирования организационной культуры.
    ТЕМА 17 Организационная приверженность.
    ТЕМА 18 Персонал-технологии.
    Новые кадровые издания. Сайты. Профессиональная литература.
    ТЕМА 19 Прием и адаптация новых работников.
    Описание вакансии. Источники подбора. Психологические аспекты подготовки к собеседованию. Типичные ошибки соискателей на собеседовании. Методики определения компетенций. Практические разработки по внедрению адаптационной программы.
    ТЕМА 20 Оценка работы персонала.
    Создание системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
    ТЕМА 21 Обучение персонала. Планирование карьеры.
    Модели и методы обучения. Современный подход в оценке эффективности обучения. Этапы планирования карьеры в современных условиях.
    ТЕМА 22 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
    Введение
    Основные возможности программы. Инструменты работы.
    ТЕМА 23 Объекты программы и технология работы с ними.
    Справочники, Документы, Журналы документов, Регистры, Отчеты и Обработки. Основные и дополнительные начисления.
    ТЕМА 24 Первоначальное заполнение сведений об организации.
    Загрузка КЛАДР, заполнение справочника «Организации» и связанных с ним данных, настройка учетной политики, Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.
    ТЕМА 25 Графики работы и штатное расписание.
    Настройка производственного календаря, Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени, Многосменные графики учета рабочего времени, Гибкие графики рабочего времени,Формирование штатного расписания организаций.
    ТЕМА 26 Прочие необходимые сведения.
    Подсистемы регламентированного учета кадрами, классификаторы, Формирование списка физических лиц и сведений о них.
    ТЕМА 27 Базовые операции по учету кадрами в организации.
    Трудовой договор, приказ о приеме на работу, кадровые перемещения и увольнения сотрудников.
    ТЕМА 28 Регистрация занятости работников организации.
    Учет отпусков и командировок, больничных листов. Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
    ТЕМА 29 Управление отпусками.
    Планирование и формирования графика отпусков и их регистрация.
    ТЕМА 30 Отчеты и унифицированные формы.
    ТЕМА 31 Зачет.
    *Учебный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствование методик обучения и тд). Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим менеджерам по телефонам: +7 (495) 664-50-33.
  • Лицензия Размер: 568.4 Кб.
    Приложение к лицензии Размер: 510.1 Кб.
  • Оставить отзыв
Запись на курс Оставьте ваши конакты, и наш менеджер свяжется в Вами в ближайшее время
Заказать обратный звонок Оставьте ваши конакты, и наш менеджер свяжется в Вами в ближайшее время